Kunngerð nr. 159 frá 17. desember 2009 um reglur fyri umrokning av framhaldandi árligum veitingum til eina ávísa peningaupphædd

Ein framhaldandi veiting fyri mist vinnuføri, sbr. § 47 í arbeiðsskaðatryggingarlógini, verður umroknað til eina ávísa peningaupphædd við at falda ta árligu veitingina, tá umrokningin fer fram, við tí faktori í tabell G í viðlagda fylgiskjali1) , sum stendur tilskilaður við aldrinum á skadda, tá umrokningin fer fram.

Ein framhaldandi veiting fyri miss av uppihaldara, sbr. § 64, stk. 1, í arbeiðsskaðatryggingarlógini, verður umroknað til eina ávísa peningaupphædd við at falda ta árligu veitingina, tá umrokningin fer fram, við tí faktori í tabell H og I í fylgiskjalinum1) , sum stendur tilskilaður við aldrinum á tí eftirsitandi og resttíðarskeiðnum, tá umrokningin fer fram. Um aldurin á tí eftirsitandi ella resttíðarskeiðið er millum ávikavist teimum aldrum og tey restár, sum eru tilskilaði í tabellini, verða tey samsvarandi millumliggjandi tølini nýtt.

Tá ein eftirsitandi hevur rætt til endaligt endurgjald eftir § 66 í lógini, skal tann umroknaða ávísa peningaupphæddin, sum er roknað eftir § 2 í hesi kunngerð, hækkast við eini upphædd, sum verður roknað við at falda ta árligu veitingina við tí faktori í tabell K í fylgiskjalinum1) , sum stendur tilskilaður við aldrinum á skadda, tá umrokningin fer fram.

Kunngerðin kemur í gildi tann 1. januar 2010. Vinnumálaráðið, 17. desember 2009 Johan Dahl (sign.) landsstýrismaður / Arne Poulsen (sign.) 1) Fylgiskjal 1 er ikki lagt út á heimasíðuna her, men er at finna í Føroya Kunngerðasavni A 2009 á síðu 391-400